抜本的な見直し [高校バレー]
会社でも良く言うし、言われてる（＾＾；；；；
この時、社内に「何も分からないのに、良く言うよ」な風が漂うのだが、
この時の、何も分からないのには、簡単に言うと奴らの甘えです（＾＾；；；
抜本的な見直しで、根底から変える時は、全てを捨てさせる。
以前は、こうだった的な事が起きない様にね。
主にフローでの事が多いが、以前はこうだったがあるから
先に進めないでいるのだが、先が何にも見えないのをとても厭がる。
「それで、ダメだったらどうするんですか？」
「どうも、こうも無いよ、再度考えりゃ良いだろう」
やっても無いのに、最初からダメダメモード全開で言って来る（＾＾；；；；
テーマの持ち方、スチェーション、視点、プレゼン（薦める要点）等
何もかも最初から作り直し。
普段、勉強してない奴は、付いて来られないのです。
目を付ける観点は人それぞれだが、それすら、怠ってる奴は
黙って聞いてるだけ、なにも発言が出来ない。
と言うか、聞いてるだけの奴に、そもそも発言権など無い。
こう言う輩は、チャチャ入れるのだけは上手です。
これは、会社での事で、殆どの会社はやっているだろう。
同じ事を同じ様にやっていても、その先は無い。
大企業でさえ、売り上げの落ち込みが深刻化してる時代。
隙間を狙っている零細企業のウチは、もっと色々な角度から物を見て、
アプローチを続けて行かなければ食っていけない。
売り上げ悪いのは景気のせい、他社が安売りしてるので
「ウチも同じ価格にして良いんですか？」
させて下さいじゃなく、して良いんですか？
お前は、誰を脅してるんだ？会社脅してどうする？
会社でもこんな感じなんだよ（＾＾；；；；
社会人に成るって難しいね。以前は、私もそうだったのかも知れないな。
でも、これって、即お金に絡んで来る話しです。
お金＝お給料＆ボーナス。
お給料は、毎月決まった物が支払われる。バイトだったらそうだね。
だがね、現実そうもいかない時があるんだよ。
私は、それを経験した。その時の部下にも経験させた。
お給料が半分半分で支払われるとかね、1ヶ月まってくれとか
最後は、貰えなかった（＾＾；；；；；；；；；；
厳しいでしょう。
でも、潰れないなんて保証はどこにも無い。
今日は、いいや頑張らなくても、誰かが頑張ってるだろうって、
運悪く社員全員がしちゃったら（＾＾；；；
それを取り戻すのって大変です。
じゃあ、全員でちょっと頑張れば取り戻せるって無いんだね。
全員が、頑張っての目標を立てているからね、
勿論、調子の悪い時もあるので、やっぱり頑張らないとダメ。
どこかで見た様な、聞いた様な話しだね（＾＾；；；；
バレーもそっくりだ、似てるだろう。
では、バレーの場合、この抜本的見直しを誰が言うか？
先生かな？
「お前達、試合で負けたから、練習を根本から変えるぞ」と言われる。
会社でも同じでね、言い出しっぺが誰なのかで、
見直しが上手く行くか、どうかが決まるのです。
上司である者が、社長が言い出しっぺだと、結局やらされてる感が残る。
本来、社員は一生懸命働きますが、前提なのだからね、
そこからの発信が本来有るべき姿ですが、現実はそうも行かない（＾＾；；；；；
先生発信で、抜本的見直しがされても、
まず、何故見直さなくてはいけないのかが分からない人もいたり、
私が言い出しっぺじゃ無いと、逃げる人も出て来る。と、私は思う。
厳しい様だが、部員全員で抜本的見直しを定義し、思案したら如何だろう。
それには、気がつくという能力も必要なのでね、気がつかない部分も
部員だけじゃ、当然出て来るの。
そのアドバイスを、先生やコーチに求めて見る。
これ、決定事項じゃ無く、あくまでもアドバイスです。
先に、厳しい様だがと付けたのは、見直しする時は、
以前と同等では、何も成らないのです。それを、気がつく能力を使って探す。
まあ、社会人では無いのでね、高校生に求めてもって話しなのだが、
それこそ、無理だと思ったら、話しは進まない。
ボールを交えてコンタクトするだけじゃ無く、
バレーの事で、バレーの事だけで、ディスカッションしてるチームって無いだろう。
私は上手じゃ無いから、発言なんて出来ないし、言ったら後が怖い。
胸に手を当て、これが思い浮かぶ様だったら、それは強くなりませんチーム。
勿論、言う以上は責任が生じる、
それを上手い下手で考えているのだとしたら、チームとして、話しが進まない。
と、書いていて、やっぱり高校生には無理なんだと感じて来た。
やっぱ、はめ込み型で、無理強いしてでも、やった方が簡単な気がするな（＾＾；；；
これも出来ない、何も出来ない。
そこで、疑問なのだが、では、どうやって強くなるの？
今まで同様の練習を、同じテンションでやっていれば強くなる？
（＾＾）違うの知ってるクセしてさ、何出来ない。
私には、何も出来ないじゃ無く、何もしないにしか見えないけどね。
基本、悔しさを覚えて居られない人達。悔しさを継続する勇気が無いんだ。
だから、発憤するってあなた達には無いんだよ。
この時、社内に「何も分からないのに、良く言うよ」な風が漂うのだが、
この時の、何も分からないのには、簡単に言うと奴らの甘えです（＾＾；；；
抜本的な見直しで、根底から変える時は、全てを捨てさせる。
以前は、こうだった的な事が起きない様にね。
主にフローでの事が多いが、以前はこうだったがあるから
先に進めないでいるのだが、先が何にも見えないのをとても厭がる。
「それで、ダメだったらどうするんですか？」
「どうも、こうも無いよ、再度考えりゃ良いだろう」
やっても無いのに、最初からダメダメモード全開で言って来る（＾＾；；；；
テーマの持ち方、スチェーション、視点、プレゼン（薦める要点）等
何もかも最初から作り直し。
普段、勉強してない奴は、付いて来られないのです。
目を付ける観点は人それぞれだが、それすら、怠ってる奴は
黙って聞いてるだけ、なにも発言が出来ない。
と言うか、聞いてるだけの奴に、そもそも発言権など無い。
こう言う輩は、チャチャ入れるのだけは上手です。
これは、会社での事で、殆どの会社はやっているだろう。
同じ事を同じ様にやっていても、その先は無い。
大企業でさえ、売り上げの落ち込みが深刻化してる時代。
隙間を狙っている零細企業のウチは、もっと色々な角度から物を見て、
アプローチを続けて行かなければ食っていけない。
売り上げ悪いのは景気のせい、他社が安売りしてるので
「ウチも同じ価格にして良いんですか？」
させて下さいじゃなく、して良いんですか？
お前は、誰を脅してるんだ？会社脅してどうする？
会社でもこんな感じなんだよ（＾＾；；；；
社会人に成るって難しいね。以前は、私もそうだったのかも知れないな。
でも、これって、即お金に絡んで来る話しです。
お金＝お給料＆ボーナス。
お給料は、毎月決まった物が支払われる。バイトだったらそうだね。
だがね、現実そうもいかない時があるんだよ。
私は、それを経験した。その時の部下にも経験させた。
お給料が半分半分で支払われるとかね、1ヶ月まってくれとか
最後は、貰えなかった（＾＾；；；；；；；；；；
厳しいでしょう。
でも、潰れないなんて保証はどこにも無い。
今日は、いいや頑張らなくても、誰かが頑張ってるだろうって、
運悪く社員全員がしちゃったら（＾＾；；；
それを取り戻すのって大変です。
じゃあ、全員でちょっと頑張れば取り戻せるって無いんだね。
全員が、頑張っての目標を立てているからね、
勿論、調子の悪い時もあるので、やっぱり頑張らないとダメ。
どこかで見た様な、聞いた様な話しだね（＾＾；；；；
バレーもそっくりだ、似てるだろう。
では、バレーの場合、この抜本的見直しを誰が言うか？
先生かな？
「お前達、試合で負けたから、練習を根本から変えるぞ」と言われる。
会社でも同じでね、言い出しっぺが誰なのかで、
見直しが上手く行くか、どうかが決まるのです。
上司である者が、社長が言い出しっぺだと、結局やらされてる感が残る。
本来、社員は一生懸命働きますが、前提なのだからね、
そこからの発信が本来有るべき姿ですが、現実はそうも行かない（＾＾；；；；；
先生発信で、抜本的見直しがされても、
まず、何故見直さなくてはいけないのかが分からない人もいたり、
私が言い出しっぺじゃ無いと、逃げる人も出て来る。と、私は思う。
厳しい様だが、部員全員で抜本的見直しを定義し、思案したら如何だろう。
それには、気がつくという能力も必要なのでね、気がつかない部分も
部員だけじゃ、当然出て来るの。
そのアドバイスを、先生やコーチに求めて見る。
これ、決定事項じゃ無く、あくまでもアドバイスです。
先に、厳しい様だがと付けたのは、見直しする時は、
以前と同等では、何も成らないのです。それを、気がつく能力を使って探す。
まあ、社会人では無いのでね、高校生に求めてもって話しなのだが、
それこそ、無理だと思ったら、話しは進まない。
ボールを交えてコンタクトするだけじゃ無く、
バレーの事で、バレーの事だけで、ディスカッションしてるチームって無いだろう。
私は上手じゃ無いから、発言なんて出来ないし、言ったら後が怖い。
胸に手を当て、これが思い浮かぶ様だったら、それは強くなりませんチーム。
勿論、言う以上は責任が生じる、
それを上手い下手で考えているのだとしたら、チームとして、話しが進まない。
と、書いていて、やっぱり高校生には無理なんだと感じて来た。
やっぱ、はめ込み型で、無理強いしてでも、やった方が簡単な気がするな（＾＾；；；
これも出来ない、何も出来ない。
そこで、疑問なのだが、では、どうやって強くなるの？
今まで同様の練習を、同じテンションでやっていれば強くなる？
（＾＾）違うの知ってるクセしてさ、何出来ない。
私には、何も出来ないじゃ無く、何もしないにしか見えないけどね。
基本、悔しさを覚えて居られない人達。悔しさを継続する勇気が無いんだ。
だから、発憤するってあなた達には無いんだよ。
